Mitarbeiterinterviews sind im Rahmen von Internal Investigations ein probates Mittel zur Lokalisierung und Aufklärung von Straftaten. Hierzu bedienen sich unsere geschulten Ermittler verschiedenster Gesprächstechniken, die geeignet sind, im Wege offener Befragungen sachdienliche Hinweise über Geschehnisse, Straftaten, Täter und Motive zu erlangen.

Auch wenn es sich bei Mitarbeiterbefragungen nicht um Vernehmungen im zivilprozessualen oder strafprozessualen Sinne handelt, so sind hinsichtlich der Umsetzung und des Führens solcher Gespräche trotzdem unzählige Aspekte zu beachten, die sowohl Kenntnisse und Erfahrungen in der Aussagepsychologie als auch einschlägige Rechtskenntnisse insbesondere im Arbeitsrecht erfordern, um entscheidende Resultate nicht angreifbar zu machen.