Detektei PROOF-MANAGEMENT

Wir ermitteln aktuelle Anschriften und Aufenthaltsorte, etwa für die Durchsetzung von Forderungen, für Zustellungen oder wenn der Kontakt zu einer Person abgebrochen ist. Für die Recherche genügen oft wenige Anhaltspunkte wie ein früherer Wohnort.

Bevor Sie eine geschäftliche oder persönliche Entscheidung treffen, verschaffen wir Ihnen ein belastbares Bild: wirtschaftliche Verhältnisse, berufliches Umfeld, Seriosität von Angaben. Bei allem, was wir tun, kennen wir die Möglichkeiten und die Grenzen, und wir sagen Ihnen vorher, welche Informationen realistisch beschaffbar sind.

In familienrechtlichen Verfahren entscheidet oft, was sich belegen lässt: das Zusammenleben in einer neuen Beziehung, tatsächliche wirtschaftliche Verhältnisse, eine vorgetäuschte Trennung oder Umstände, die das Kindeswohl betreffen.

Wir stellen solche Umstände fest und dokumentieren sie so, dass Ihre Anwältin oder Ihr Anwalt damit arbeiten kann.

Maßgeblich ist nicht, wer beobachtet werden soll, sondern warum: Grundlage ist ein rechtlich tragfähiger Anlass, etwa ein laufendes oder bevorstehendes Verfahren. Ob und in welchem Umfang Ermittlungen sinnvoll sind, klären wir vorher persönlich mit Ihnen.

Binden Sie uns möglichst früh ein, am besten bevor ein Termin ansteht. Lohnt sich der Aufwand für Sie nicht, sagen wir Ihnen das ebenso deutlich.

Wir ermitteln unbekannte Erben, klären Verwandtschaftsverhältnisse und stellen Vermögenswerte fest, wenn ein Nachlass aufgeteilt oder eine Forderung durchgesetzt werden soll.

Was im Einzelfall sinnvoll ist, klären wir vorher persönlich mit Ihnen.

Manchmal geht es nicht um ein Verfahren, sondern schlicht um Gewissheit, etwa wenn Angaben einer Person im nahen Umfeld nicht stimmig wirken. Wir besprechen zuerst, was sich klären lässt und wo die Grenzen liegen, und ermitteln nur im verhältnismäßigen Rahmen.

Solche Gespräche führt Paul H. Malberg persönlich. Sie müssen nichts beweisen und nichts rechtfertigen, es genügt, wenn Sie die Situation schildern.

Wer gestalkt wird, scheitert vor Gericht oft nicht am Erlebten, sondern an der Beweislage. Wir dokumentieren Nachstellungen strukturiert und nachvollziehbar, als Grundlage für Anzeige, Gewaltschutzantrag oder einstweilige Verfügung.

Wir klären, von wem anonyme Schreiben stammen: über Schriftgutachten, Spurensicherung und Recherche zum Umfeld.

Wir stellen fest, wer hinter erfundenen Bewertungen oder Verleumdungen steckt, und dokumentieren es für das weitere Vorgehen.

Wir untersuchen Smartphones, Computer und Datenträger forensisch auf Spyware, Stalkerware und unbefugte Zugriffe, ebenso zur allgemeinen Auswertung und Wiederherstellung von Daten. Die Ergebnisse werden so gesichert, dass sie später verwendbar bleiben. Unser für Smartphones verantwortlicher Sachverständiger verfügt über eine Zertifizierung des TÜV Rheinland.

Unser Lauschabwehrteam spürt versteckte Mikrofone, Mini-Kameras und unbefugt angebrachte GPS-Sender messtechnisch auf. Sie erhalten einen dokumentierten Befund, auch wenn nichts gefunden wird.

Wenn Sie am Arbeitsplatz systematisch angegangen oder bedroht werden, brauchen Sie mehr als Ihre Schilderung. Wir helfen Ihnen, Vorfälle so zu erfassen und zu belegen, dass sie gegenüber Arbeitgeber, Anwalt oder Gericht Bestand haben.

Kein Problem, die Liste ist nur ein Ausschnitt. Schildern Sie uns Ihr Anliegen vertraulich. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung und in nahezu allen Fällen ein Festpreisangebot. Können wir nicht weiterhelfen, sagen wir Ihnen auch das.

Bei konkretem Verdacht klären wir auf, ob Arbeitszeiten manipuliert werden oder ob während der Arbeitsunfähigkeit einer anderen Tätigkeit nachgegangen wird. Verhältnismäßigkeit und datenschutzrechtliche Grundsätze besprechen wir vorab gemeinsam mit Ihnen.

Wir führen interne Untersuchungen strukturiert durch, von der Bewertung eines eingegangenen Hinweises über Mitarbeiterinterviews bis zur belastbaren Dokumentation. Geleitet wird das von einem Volljuristen, der die Grenzen und die Risiken im Blick behält.

Wiederkehrender Schwund oder Sabotageakte lassen sich meist klären, wenn man methodisch vorgeht. Wir sichern Erkenntnisse so, dass sie arbeits- und strafrechtlich belastbar dokumentiert sind.

Wenn ein ehemaliger Mitarbeiter gegen ein Wettbewerbsverbot verstößt, Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse abfließen oder Ihre Marken- und Patentrechte verletzt werden, zählt jeder Tag. Wir klären den Sachverhalt zügig und liefern die Grundlage für Unterlassung, Kündigung oder Schadensersatz.

Wir sichern und analysieren Daten von Rechnern, Servern, Diensthandys und Datenträgern forensisch, nachvollziehbar dokumentiert und so, dass die Beweiskette hält. Das gilt bei Verdacht auf Datenabfluss ebenso wie für die Auswertung von Geräten im Rahmen einer internen Untersuchung.

Vor sensiblen Verhandlungen oder bei konkretem Verdacht prüfen wir Räume und Fahrzeuge messtechnisch auf Abhörtechnik, versteckte Kameras und GPS-Sender, diskret und auf Wunsch außerhalb der Betriebszeiten.

Wenn ein Mitarbeiter nebenher einer ungenehmigten Tätigkeit nachgeht oder auf eigene Rechnung arbeitet, entstehen wirtschaftlicher Schaden und arbeitsrechtliche Fragen zugleich. Wir klären, ob sich der Verdacht bestätigt, und dokumentieren das Ergebnis nachvollziehbar.

Vor einer Einstellung in verantwortlicher Position lohnt sich die Prüfung, ob Lebenslauf, Qualifikationen und Zeugnisse den Tatsachen entsprechen. Bei allem, was wir tun, kennen wir die Möglichkeiten und die Grenzen, und wir stimmen den Umfang vorher mit Ihnen ab.

Vor einer Zusammenarbeit verschaffen wir Ihnen ein belastbares Bild zu Personen und Firmen. Sprechen Sie uns an, wir sagen Ihnen, was im Einzelfall möglich ist.

Wir ermitteln aktuelle Anschriften und Aufenthaltsorte, etwa für die Durchsetzung von Forderungen, für Zustellungen oder wenn der Kontakt zu einem Vertragspartner oder einem ehemaligen Mitarbeiter abgerissen ist. Für die Recherche genügen oft wenige Anhaltspunkte wie ein früherer Wohnort.

Wird Ihr Unternehmen unter Druck gesetzt, brauchen Sie schnell einen klaren Kopf und eine belastbare Dokumentation. Wir sichern die Kommunikation, ordnen die Lage ein und stimmen mit Ihnen ab, welche Schritte gegenüber Tätern und Behörden sinnvoll sind.

Nicht jeder Verdacht eignet sich für den internen Dienstweg, etwa wenn er die Geschäftsführung, den Gesellschafterkreis oder eine Schlüsselposition betrifft. Solche Anliegen bespricht Paul H. Malberg ausschließlich persönlich.

Auf Wunsch läuft die gesamte Kommunikation über Sie, ohne Einbindung weiterer Stellen in Ihrem Haus.

Wilde Müllablagerungen verursachen erhebliche Kosten. Wir ermitteln die Verursacher und dokumentieren die Vorfälle so, dass Ordnungs- und Bußgeldverfahren darauf gestützt werden können.

Paul H. Malberg bespricht den Sachverhalt als ehemaliger Unternehmensanwalt und ZAD-geprüfter Detektiv persönlich mit Ihnen. Gemeinsam wird geprüft, welches Vorgehen unter Berücksichtigung von Datenschutz, Verhältnismäßigkeit und Wirtschaftlichkeit in Betracht kommt.

Das gilt auch dann, wenn der Verdacht noch vage ist. Häufig lässt sich schon im Gespräch klären, ob sich eine Maßnahme überhaupt lohnt.