TÜV Rheinland geprüft: unser IT-Forensiker als IT Forensic Mobil Expert und IT Forensic Windows Expert.
Nächster Standort Frankfurt am Main, circa 40 Kilometer
Außergewöhnliche Kompetenz und belastbare Erkenntnisse zu transparenten Kosten
Privatdetektiv und Wirtschaftsdetektei für Aschaffenburg, diskrete Ermittlungen am Bayerischen Untermain, im Spessart und im Rhein-Main-Gebiet
Kostenlos anrufen: 0800 30 50 757
Einsatzort Aschaffenburg, keine Niederlassung. Besprechungen führen wir telefonisch, per Videokonferenz oder an einem unserer Standorte, bei Unternehmen und Kanzleien auch bei Ihnen vor Ort.
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Aschaffenburg liegt am Main, gehört zu Bayern und schaut wirtschaftlich nach Frankfurt: rund vierzig Kilometer sind es bis dorthin, die Landesgrenze verläuft vor der Haustür. Getragen wird die Stadt von Maschinenbau und Fördertechnik, von Zulieferern der Fahrzeugindustrie, von Papier- und Verpackungsbetrieben und von der Logistik entlang des Untermains. Entsprechend ist, was uns von hier erreicht. In Werken, Lagern und Fuhrparks geht es meist um Schwund, um Ware, die ohne Beleg das Haus verlässt, und um Arbeitszeiten im Schichtbetrieb. In Entwicklung und Vertrieb eher um Vertraulichkeit, um abgeflossene Unterlagen und um ausgeschiedene Mitarbeiter, die beim Wettbewerber weiterarbeiten. Privat erreichen uns vor allem Personenrecherchen und Nachstellungen, dazu Sachverhalte, die später vor dem Familiengericht Bestand haben müssen.
Beitrag mit Ass. jur. Paul H. Malberg Wann Arbeitgeber einen Mitarbeiter beobachten lassen dürfen und wann nicht … Mehr dazu 
Persönliche Verantwortung Ihr Ansprechpartner ist ZAD-geprüfter Detektiv und Volljurist. Rufen Sie an: Das Gespräch ist vertraulich und verpflichtet Sie zu nichts. Zur Person Zum Team Unser nächster Standort ist Frankfurt am Main. Gearbeitet wird dort, wo Ihr Fall liegt, und das ist in dieser Region regelmäßig der Fall.
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Frankfurt am Main
Thurn-und-Taxis-Platz 6
60313 Frankfurt am Main
Termine nur nach vorheriger Vereinbarung
Wo hält sich jemand auf, der nicht gefunden werden möchte? Wir ermitteln die ladungsfähige Anschrift oder den tatsächlichen Aufenthalt, in Aschaffenburg, am Untermain und weit darüber hinaus.
Ob eine Forderung durchgesetzt oder ein Verfahren fortgeführt werden kann, entscheidet sich oft an dieser einen Information.
Wir arbeiten dabei in Aschaffenburg und am Bayerischen Untermain, bundesweit und international.
Nachstellungen hören selten von allein auf. Wir ermitteln, von wem sie ausgehen, und sichern die einzelnen Vorfälle in einer Form, mit der Polizei, Kanzlei und Gewaltschutzverfahren tatsächlich arbeiten können.
Wichtiger als Lückenlosigkeit ist dabei, dass jeder einzelne Beleg später standhält.
Wir sichern die einzelnen Vorfälle so, dass Polizei und Gericht in Aschaffenburg damit arbeiten können. Wir arbeiten in Aschaffenburg, bundesweit und international.
Familiengerichte entscheiden nach dem, was belegt ist: eine neue häusliche Gemeinschaft, die tatsächlichen Einkommensverhältnisse, eine nur auf dem Papier vollzogene Trennung oder Beobachtungen zum Kindeswohl.
Diese Umstände dokumentieren wir so, dass Ihre Kanzlei unmittelbar damit weiterarbeiten kann.
Voraussetzung ist ein rechtlich tragfähiger Anlass, etwa ein anhängiges oder unmittelbar bevorstehendes Verfahren. Ob er vorliegt, besprechen wir, bevor irgendetwas veranlasst wird.
Wir arbeiten dabei in Aschaffenburg und am Bayerischen Untermain, bundesweit und international.
Hinter erfundenen Bewertungen und Verleumdungen steht immer jemand. Wir ermitteln, wer die Beiträge zu verantworten hat, und stellen die Zusammenhänge so dar, dass rechtlich dagegen vorgegangen werden kann.
Wir arbeiten dabei in Aschaffenburg und am Bayerischen Untermain, bundesweit und international.
Bevor Sie sich privat oder finanziell binden, klären wir, was über Ihr Gegenüber wirklich nachweisbar ist, und benennen ebenso deutlich die Punkte, für die es keine belastbare Grundlage gibt.
Wir arbeiten dabei in Aschaffenburg und am Bayerischen Untermain, bundesweit und international.
Nichts davon passt? Ein Anruf klärt das schneller als jede Liste. Paul H. Malberg hört sich Ihre Schilderung an und sagt Ihnen ohne Umschweife, ob eine Detektei hier überhaupt der richtige Weg ist.
Wir gleichen ab, was abgerechnet wurde und was tatsächlich geschehen ist. Das Ergebnis wird so dokumentiert, dass es im Kündigungsschutzprozess Bestand hat.
In Werken, Lagern und Fuhrparks am Aschaffenburger Untermain betrifft das vor allem den Schichtbetrieb. Wir arbeiten in Aschaffenburg, bundesweit und international.
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat einen hohen Beweiswert; erschüttern lässt er sich nur mit belegten Beobachtungen. Genau die liefern wir, sachlich, datiert und ohne Ausschmückung.
Verhandelt wird in Aschaffenburg, aber unter fremdem Namen: Zuständig ist das Arbeitsgericht Würzburg mit seiner Kammer Aschaffenburg in der Weißenburger Straße 20 bis 22. Wir arbeiten in Aschaffenburg, bundesweit und international.
Fehlbestände, auffällige Stornos, Ware, die das Haus ohne Beleg verlässt: Solche Fälle klären wir im laufenden Betrieb, ohne Aushang, ohne Unruhe in der Belegschaft.
In den Aschaffenburger Lagern geht es dabei meist um Ware, die ohne Beleg das Haus verlässt. Wir arbeiten in Aschaffenburg, bundesweit und international.
Nicht jeder Verdacht zielt auf eine Straftat. Auch zerrüttete Führungsebenen, Zweifel an der Loyalität, Hinweise auf eine unerlaubte Nebentätigkeit oder Vorwürfe zwischen Beschäftigten gehören hierher.
Dafür stehen interne Untersuchungen, Mitarbeiterinterviews und, wo es der Sache dient, technische Prüfungen zur Verfügung.
Weil solche Sachverhalte regelmäßig datenschutzsensible Bereiche berühren, wird das Vorgehen abgestimmt, bevor die erste Maßnahme beginnt.
Wir arbeiten dabei in Aschaffenburg, am Bayerischen Untermain und im Rhein-Main-Gebiet, bundesweit und international.
Vor der Besetzung einer Schlüsselposition, vor Beteiligungen oder größeren Aufträgen prüfen wir Hintergrund, Verflechtungen und wirtschaftliche Belastbarkeit Ihres Gegenübers.
Wir arbeiten dabei in Aschaffenburg, am Bayerischen Untermain und im Rhein-Main-Gebiet, bundesweit und international.
Ihr Anliegen taucht in der Liste nicht auf? Rufen Sie durch oder nutzen Sie das Formular. Paul H. Malberg ordnet den Vorgang ein und benennt, welche Maßnahme in Betracht kommt, und welche er Ihnen ausdrücklich nicht empfiehlt.
Was ein Auftrag in Aschaffenburg verlangt, hängt vom Anliegen ab. Eine Adressermittlung führt über andere Wege als die Untersuchung eines Gerätes, und eine Beobachtung stellt wieder andere Anforderungen. Am Beispiel einer Beobachtung lässt sich zeigen, worauf es hier ankommt.
Aschaffenburg hat gut 73.000 Einwohner, davon rund 27.700 allein in der Stadtmitte; die Herstallstraße ist Fußgängerzone, dazu kommen die City-Galerie und die nach dem Krieg wieder aufgebaute Altstadt mit dem Schloss Johannisburg. Der Kern ist überschaubar, und das ist beides: man findet jemanden schnell, und man fällt schnell auf.
Damm ist mit rund 14.500 Einwohnern der einwohnerstärkste Stadtteil, dicht bebaut und von großen Industriegebieten geprägt. Schweinheim liegt am rechten Mainufer am Rand des Naturparks Spessart, teils dörflich, mit Hanglagen bis 358 Meter; Obernau und Gailbach sind ländlich. Auf dem Land arbeitet man mit Abstand und Wechsel, nicht mit Nähe.
Die Stadt liegt beidseits des Mains und grenzt im Westen an Hessen; der Spessart trennt sie vom übrigen Unterfranken. Frankfurt liegt gut vierzig Kilometer entfernt, die A3 führt nach Frankfurt und Würzburg, und hier endet die A45. Der Hafen umfasst 160 Hektar mit zwei Becken, 24 Kilometern Gleis und rund sechzig Unternehmen, angebunden an A3 und A45. Unsere Detektei setzt je nach Schweregrad des Falls zwei oder drei Fahrzeuge ein, und wo eine Firmenadresse längere Zeit beobachtet werden muss, arbeiten wir von einer getarnten Basis aus.
Alles davon in dem Umfang, den der Zweck verlangt: zielführend, diskret und verhältnismäßig.
Ein Fall aus dem Landkreis Aschaffenburg, anonymisiert. Er zeigt, warum im Außendienst ein Eintrag für sich genommen nichts beweist.
Ein Kunde erwähnte beiläufig, der zuständige Außendienstmitarbeiter sei an einem bestimmten Tag gar nicht bei ihm gewesen. Im Fahrtenbuch stand der Besuch trotzdem.
Damit lag ein konkreter Anlass vor. Vor der ersten Maßnahme haben wir besprochen, was daraus folgen darf und was nicht.
An fünf Tagen haben wir den Tagesablauf begleitet und ihn dem gegenübergestellt, was der Mitarbeiter selbst eingetragen hatte.
Festgehalten wurde ausschließlich, was von öffentlich zugänglichen Flächen aus wahrnehmbar war, jede Feststellung mit Datum und Uhrzeit.
Ein Teil der Arbeitszeit wurde tatsächlich für den Betrieb aufgewendet. Ein anderer entfiel auf private Erledigungen, unter anderem Einkäufe und längere Aufenthalte in einem Café.
Der Bericht benennt diese Zeiten einzeln und datiert, nicht pauschal.
Im Außendienst gibt es keine Stempeluhr. Was gearbeitet wurde, ergibt sich aus dem, was der Mitarbeiter selbst einträgt: Der Eintrag ist zugleich der Nachweis und sein einziger Zeuge. Erst der Abgleich mit dem tatsächlichen Aufenthalt macht daraus etwas, das vor Gericht Bestand hat.
Entscheidend ist dabei die Genauigkeit in beide Richtungen. Wer nach fünf Tagen schreibt, der Mitarbeiter habe überhaupt nicht gearbeitet, verliert. Wer Stunde für Stunde benennt, was dienstlich war und was privat, behält recht. Mehr dazu: Arbeitszeitbetrug und die Urteile dazu.
Der Fall ist anonymisiert und in den Einzelheiten so zusammengefasst, dass keine Rückschlüsse auf Beteiligte möglich sind. Ob und in welchem Umfang eine Beobachtung zulässig ist, entscheidet sich immer am einzelnen Sachverhalt; das klären wir vorab.
Wirtschaftlich schaut Aschaffenburg nach Frankfurt, vierzig Kilometer die A 3 hinunter. Arbeitsrechtlich geht der Weg in die andere Richtung, und das überrascht regelmäßig.
Verhandelt wird in der Stadt, aber unter fremdem Namen: zuständig ist das Arbeitsgericht Würzburg mit seiner Kammer Aschaffenburg in der Weißenburger Straße 20 bis 22.
Ihr Bezirk umfasst die Amtsgerichtsbezirke Aschaffenburg und Obernburg am Main, also den Bayerischen Untermain. Die zweite Kammer des Gerichts sitzt in Schweinfurt, der Hauptsitz in Würzburg.
Über Berufungen entscheidet das Landesarbeitsgericht Nürnberg, also quer durch Franken.
Wer also in Aschaffenburg beschäftigt ist, führt sein Verfahren in Unterfranken und Mittelfranken, während der Arbeitsmarkt nach Hessen zeigt. Das ist ein Grund mehr, in der ersten Instanz gut aufgestellt zu sein.
Vor beiden Instanzen wird zuerst gefragt, ob es einen konkreten Anlass gab und ob die Maßnahme dazu im Verhältnis stand. Erst danach geht es um das Ergebnis.
Deshalb halten wir Beobachtungen datiert, nüchtern und ohne Ausschmückung fest, und wir besprechen den Anlass, bevor die erste Maßnahme beginnt. Was sich später nicht halten lässt, nützt niemandem.
Ob die Kosten einer Beobachtung erstattet werden, richtet sich in arbeitsrechtlichen Verfahren nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Es kommt darauf an, ob ein konkreter Verdacht vorlag, ob die Maßnahme erforderlich war und ob sich eine Pflichtverletzung tatsächlich bestätigt hat.
Die maßgeblichen Entscheidungen und die Voraussetzungen dazu haben wir gesondert zusammengestellt: Detektivkosten und Erstattungsfähigkeit. Wie Gerichte diese drei Punkte in einem einzelnen Fallbild anwenden, zeigen beispielhaft die Urteile zum Arbeitszeitbetrug.
Nicht jeder Fall ist ein Arbeitsfall. Wohin er dann führt:
Im Regelfall zuständig ist das Amtsgericht Aschaffenburg in der Erthalstraße 3, das eine Zweigstelle in Alzenau unterhält. Sein Bezirk sind die Stadt Aschaffenburg und der Landkreis Aschaffenburg; in Register-, Insolvenz- und Zwangsversteigerungssachen kommt der Bezirk des Amtsgerichts Obernburg am Main hinzu.
Ab 10.000 Euro Streitwert entscheidet in der Regel das Landgericht Aschaffenburg, das dieselbe Anschrift hat. Zu seinem Bezirk gehören die Amtsgerichte Aschaffenburg und Obernburg am Main. Über Berufungen gegen seine erstinstanzlichen Urteile entscheidet das Oberlandesgericht Bamberg.
Die erste Adresse ist dann kein Gericht, sondern die Staatsanwaltschaft Aschaffenburg am Schlossplatz 7, oder die Polizei. Ihr Bezirk sind die Amtsgerichtsbezirke Aschaffenburg und Obernburg am Main.
Übergeordnet ist die Generalstaatsanwaltschaft Bamberg. Ob später das Amtsgericht oder das Landgericht verhandelt, hängt nicht vom Ort ab, sondern von der Straferwartung.
Allgemeine Angaben nach den Angaben der Gerichte, Stand August 2026. Sie beschreiben den Regelfall und sind nicht abschließend; Zuständigkeiten und Wertgrenzen können sich ändern. Welches Gericht in Ihrem Fall zuständig ist, ist stets im Einzelfall zu prüfen; besprechen Sie das bitte mit Ihrer Rechtsanwältin oder Ihrem Rechtsanwalt. Welche Maßnahme in Betracht kommt, klären wir vorab.
Als Detektei PROOF-MANAGEMENT für Aschaffenburg übernehmen wir die Aufklärung anspruchsvoller privater, wirtschaftlicher und technischer Sachverhalte. Abhängig vom konkreten Informationsbedarf kommen unter anderem Observationen, Personenrecherchen, Wirtschafts- und Privatermittlungen, IT-forensische Untersuchungen oder Maßnahmen der Lauschabwehr in Betracht. Dabei wird jeder Auftrag eigenständig geplant und gezielt auf die jeweilige Fragestellung ausgerichtet. Ob Sie einen Privatdetektiv in Aschaffenburg für eine persönliche Frage suchen oder eine Wirtschaftsdetektei für Aschaffenburg und den Untermain: der erste Schritt ist derselbe. Wir sehen uns an, was sich überhaupt belastbar klären lässt.
Oft beginnt eine Anfrage mit der Frage, welche Erkenntnisse überhaupt realistisch gewonnen werden können. Ass. jur. Paul H. Malberg, Geschäftsführer der PROOF-MANAGEMENT GmbH, verschafft sich persönlich einen Überblick über Ihren Sachverhalt, ordnet die vorhandenen Informationen ein und zeigt Ihnen mögliche nächste Schritte auf. Sie erhalten damit eine klare Grundlage, bevor Sie entscheiden, ob und in welchem Umfang weitere Ermittlungen erfolgen sollen.
PROOF-MANAGEMENT GmbH
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Unsere Firmenbroschüre gibt Ihnen einen kompakten Überblick über unsere Kompetenzen, Einsatzgebiete und Leistungen in Aschaffenburg, bundesweit und international.
Für die Städte ringsum führen wir eigene Seiten, weil die Fälle dort andere sind: im Werk und im Lager anders als in der Verwaltung. Im Einsatz sind wir darüber hinaus in der ganzen Region und bundesweit.
Eine Zahl können wir hier nicht nennen. Ein Hintergrundcheck und eine mehrtägige Observation in Aschaffenburg haben wenig gemeinsam, und was Sie am Ende zahlen, hängt an der Aufgabenstellung, nicht an einer Preisliste.
Sie schildern uns den Sachverhalt. Danach wissen Sie, was wir vorschlagen und was es kostet. Ein Vertrag kommt immer nur schriftlich zustande.
Lässt sich der Aufwand vorher abschätzen, nennen wir Ihnen einen Festpreis. Sonst rechnen wir nach Aufwand ab, in dem Rahmen, den wir vorher vereinbart haben.
Haben wir bereits am Telefon den Eindruck, dass eine Ermittlung nicht weiterführt, sagen wir Ihnen das, statt einen Auftrag anzunehmen.
Paul H. Malberg
ZAD-geprüfter Detektiv und Volljurist
Schildern Sie Ihr Anliegen am besten zuerst am Telefon. Was möglich ist und was nicht, klären wir dabei offen. Erreichen Sie uns nicht, hinterlassen Sie eine Nachricht oder schreiben Sie uns über das Formular; wir melden uns zurück.
Er leitet die Detektei und begleitet Ihren Auftrag vom ersten Gespräch bis zum Abschluss. Die Arbeit im Feld übernimmt unser eingespieltes Team.
Logisch und zielorientiert: einen Sachverhalt zerlegen, ordnen und auf das Wesentliche bringen. Diese Schulung kommt jedem Auftrag zugute, gleich um welches Thema es geht.
Als Volljurist behält er die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick, in denen ein Auftrag steht. Bei einer Recherche ebenso wie bei einer technischen Untersuchung oder einer Beobachtung.
Von einfacheren Sachverhalten bis zu internen Ermittlungen in Unternehmen. Diese Erfahrung und die juristische Ausbildung treffen in einer Person zusammen, vom ersten Telefonat an.
In Frankfurt am Main mehrfach Referent, unter anderem bei Allen & Overy, Heuking Kühn Lüer Wojtek und Bird & Bird. Dazu Praxisleitlinien für den Einsatz von Detekteien, für den Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen.
Zulässigkeit von Testkäufen und Ehrlichkeitskontrollen durch Detektive, in Info-Intern des Bundesverbands Deutscher Detektive. Mitarbeiterkriminalität und Mitarbeiterkontrolle, in meo, dem Wirtschaftsmagazin der Industrie- und Handelskammer. Dazu mehr als ein Dutzend weitere Fachbeiträge.
Ein Ermittlungsergebnis ist nur so viel wert, wie ein Gericht damit anfangen kann. Die meisten dieser Beiträge sind Kommentierungen zu Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und des Bundesgerichtshofs.
Eine Auswahl: Vorträge Fachbeiträge Interviews
