TÜV Rheinland geprüft: unser IT-Forensiker als IT Forensic Mobil Expert und IT Forensic Windows Expert.
Nächster Standort Frankfurt am Main, circa 40 Kilometer
Außergewöhnliche Kompetenz und belastbare Erkenntnisse zu transparenten Kosten
Privatdetektiv und Wirtschaftsdetektei für Wiesbaden, diskrete Ermittlungen in der Landeshauptstadt und im gesamten Rhein-Main-Gebiet
Kostenlos anrufen: 0800 30 50 757
Einsatzort Wiesbaden, keine Niederlassung. Besprechungen führen wir telefonisch, per Videokonferenz oder an einem unserer Standorte, bei Unternehmen und Kanzleien auch bei Ihnen vor Ort.
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Wiesbaden ist Landeshauptstadt, Verwaltungsstadt und Versicherungsstandort, dazu kommt mit dem Industriepark Kalle-Albert einer der größeren Chemie- und Pharmastandorte des Landes. Entsprechend breit ist, was uns von hier erreicht. In den Betrieben geht es häufig um Arbeitszeiten, um Krankmeldungen, bei denen etwas nicht zusammenpasst, und um Beschäftigte, die nebenher für andere arbeiten. In Verwaltungen und größeren Häusern eher um Vertraulichkeit, um abgeflossene Unterlagen und um Hinweise, die intern geklärt werden müssen, bevor jemand darauf reagiert. Privat erreichen uns vor allem Personenrecherchen und Nachstellungen, dazu Sachverhalte, die später vor dem Familiengericht Bestand haben müssen.
Beitrag mit Ass. jur. Paul H. Malberg Wann Arbeitgeber einen Mitarbeiter beobachten lassen dürfen und wann nicht … Mehr dazu 
Persönliche Verantwortung Ihr Ansprechpartner ist ZAD-geprüfter Detektiv und Volljurist. Rufen Sie an: Das Gespräch ist vertraulich und verpflichtet Sie zu nichts. Zur Person Zum Team Unser nächster Standort ist Frankfurt am Main. Gearbeitet wird dort, wo Ihr Fall liegt, und das ist in dieser Region regelmäßig der Fall.
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Frankfurt am Main
Thurn-und-Taxis-Platz 6
60313 Frankfurt am Main
Termine nur nach vorheriger Vereinbarung
Wo hält sich jemand auf, der nicht gefunden werden möchte? Wir ermitteln die ladungsfähige Anschrift oder den tatsächlichen Aufenthalt, in Wiesbaden, im gesamten Rhein-Main-Gebiet und weit darüber hinaus.
Ob eine Forderung durchgesetzt oder ein Verfahren fortgeführt werden kann, entscheidet sich oft an dieser einen Information.
Wir arbeiten dabei in Wiesbaden und im Rhein-Main-Gebiet, bundesweit und international.
Nachstellungen hören selten von allein auf. Wir ermitteln, von wem sie ausgehen, und sichern die einzelnen Vorfälle in einer Form, mit der Polizei, Kanzlei und Gewaltschutzverfahren tatsächlich arbeiten können.
Wichtiger als Lückenlosigkeit ist dabei, dass jeder einzelne Beleg später standhält.
Wir sichern die einzelnen Vorfälle so, dass Polizei und Gericht in Wiesbaden damit arbeiten können. Zuständig sind das Amtsgericht und die Staatsanwaltschaft Wiesbaden in der Mainzer Straße 124. Wir arbeiten in Wiesbaden, bundesweit und international.
Familiengerichte entscheiden nach dem, was belegt ist: eine neue häusliche Gemeinschaft, die tatsächlichen Einkommensverhältnisse, eine nur auf dem Papier vollzogene Trennung oder Beobachtungen zum Kindeswohl.
Diese Umstände dokumentieren wir so, dass Ihre Kanzlei unmittelbar damit weiterarbeiten kann.
Voraussetzung ist ein rechtlich tragfähiger Anlass, etwa ein anhängiges oder unmittelbar bevorstehendes Verfahren. Ob er vorliegt, besprechen wir, bevor irgendetwas veranlasst wird.
Wir arbeiten dabei in Wiesbaden und im Rhein-Main-Gebiet, bundesweit und international.
Hinter erfundenen Bewertungen und Verleumdungen steht immer jemand. Wir ermitteln, wer die Beiträge zu verantworten hat, und stellen die Zusammenhänge so dar, dass rechtlich dagegen vorgegangen werden kann.
Wir arbeiten dabei in Wiesbaden und im Rhein-Main-Gebiet, bundesweit und international.
Bevor Sie sich privat oder finanziell binden, klären wir, was über Ihr Gegenüber wirklich nachweisbar ist, und benennen ebenso deutlich die Punkte, für die es keine belastbare Grundlage gibt.
Wir arbeiten dabei in Wiesbaden und im Rhein-Main-Gebiet, bundesweit und international.
Nichts davon passt? Ein Anruf klärt das schneller als jede Liste. Paul H. Malberg hört sich Ihre Schilderung an und sagt Ihnen ohne Umschweife, ob eine Detektei hier überhaupt der richtige Weg ist.
Wir gleichen ab, was abgerechnet wurde und was tatsächlich geschehen ist. Das Ergebnis wird so dokumentiert, dass es im Kündigungsschutzprozess Bestand hat.
In den Wiesbadener Betrieben geht es dabei häufig um Arbeitszeiten und um Krankmeldungen, bei denen etwas nicht zusammenpasst. Wir arbeiten in Wiesbaden, bundesweit und international.
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat einen hohen Beweiswert; erschüttern lässt er sich nur mit belegten Beobachtungen. Genau die liefern wir, sachlich, datiert und ohne Ausschmückung.
Wir arbeiten dabei in Wiesbaden und im gesamten Rhein-Main-Gebiet, bundesweit und international.
Fehlbestände, auffällige Stornos, Ware, die das Haus ohne Beleg verlässt: Solche Fälle klären wir im laufenden Betrieb, ohne Aushang, ohne Unruhe in der Belegschaft.
Wir arbeiten dabei in Wiesbaden und im gesamten Rhein-Main-Gebiet, bundesweit und international.
Nicht jeder Verdacht zielt auf eine Straftat. Auch zerrüttete Führungsebenen, Zweifel an der Loyalität, Hinweise auf eine unerlaubte Nebentätigkeit oder Vorwürfe zwischen Beschäftigten gehören hierher.
Dafür stehen interne Untersuchungen, Mitarbeiterinterviews und, wo es der Sache dient, technische Prüfungen zur Verfügung.
Weil solche Sachverhalte regelmäßig datenschutzsensible Bereiche berühren, wird das Vorgehen abgestimmt, bevor die erste Maßnahme beginnt.
Wir arbeiten dabei in Wiesbaden und im gesamten Rhein-Main-Gebiet, bundesweit und international.
Vor der Besetzung einer Schlüsselposition, vor Beteiligungen oder größeren Aufträgen prüfen wir Hintergrund, Verflechtungen und wirtschaftliche Belastbarkeit Ihres Gegenübers.
Wir arbeiten dabei in Wiesbaden und im gesamten Rhein-Main-Gebiet, bundesweit und international.
Ihr Anliegen taucht in der Liste nicht auf? Rufen Sie durch oder nutzen Sie das Formular. Paul H. Malberg ordnet den Vorgang ein und benennt, welche Maßnahme in Betracht kommt, und welche er Ihnen ausdrücklich nicht empfiehlt.
Was ein Auftrag in Wiesbaden verlangt, hängt vom Anliegen ab. Eine Adressermittlung führt über andere Wege als die Untersuchung eines Gerätes, und eine Beobachtung stellt wieder andere Anforderungen. Am Beispiel einer Beobachtung lässt sich zeigen, worauf es hier ankommt.
Kirchgasse und Langgasse bilden zusammen die Haupteinkaufsstraße und sind Fußgängerzone; 2018 wurden dort gut 7.000 Passanten gezählt. Daneben liegt das Bowling Green zwischen Wilhelmstraße und Kurhaus. Das ist ein überschaubarer Bereich, in dem derselbe Beobachter nicht zweimal am selben Tag auffallen darf.
Das Westend ist der flächenmäßig kleinste und zugleich am dichtesten besiedelte Stadtbezirk, keine siebzig Hektar groß. Sonnenberg dagegen hat rund 7.960 Einwohner auf gut acht Quadratkilometern, also etwa 950 je Quadratkilometer, und liegt mit seinem Ortskern im engen Rambachtal zwischen bewaldeten Höhen. Zwei Bezirke, zwei Vorgehensweisen.
Die Stadt liegt in einem vom Taunus geschützten Talkessel rund fünf Kilometer vom Rhein entfernt, zwischen 83 Metern an der Schiersteiner Hafeneinfahrt und 608 Metern auf der Hohen Wurzel. Nach Mainz führt außerhalb der Autobahnen nur die Theodor-Heuss-Brücke, und die ist für schwere Lastwagen gesperrt; daneben gibt es die Schiersteiner und die Weisenauer Brücke. Am Wiesbadener Kreuz treffen A3 und A66 mit rund 210.000 Fahrzeugen am Tag zusammen. Eine Straßenbahn gibt es seit 1955 nicht mehr, der Hauptbahnhof ist ein Kopfbahnhof: der Verkehr läuft über die Straße, und das macht Beobachtungen planbarer. Unsere Detektive arbeiten je nach Schweregrad des Falls mit zwei oder drei Fahrzeugen. Geht es um eine Firmenadresse, die längere Zeit beobachtet werden muss, arbeiten wir stattdessen von einer getarnten Basis aus.
Mehr, als zielführend, diskret und verhältnismäßig ist, setzen wir nicht ein.
Ein Fall aus dem Rhein-Main-Gebiet, anonymisiert. Er zeigt, wie eine Beobachtung abläuft, wenn ein konkreter Anlass vorliegt, und wo sie endet.
Ein Unternehmen hatte einen konkreten Hinweis darauf, dass eine im Homeoffice beschäftigte Person während der erfassten Arbeitszeit nicht arbeitet.
Bevor etwas veranlasst wurde, haben wir besprochen, worauf sich der Verdacht stützt und welches Vorgehen dazu im Verhältnis steht. Ohne einen solchen Anlass hätten wir abgeraten.
Zwei Sachbearbeiter haben an fünf Tagen im Umfeld des Wohnhauses beobachtet, ob die Person das Haus während der erfassten Arbeitszeit verlässt.
Festgehalten wurde ausschließlich, was von öffentlich zugänglichen Flächen aus wahrnehmbar war. Das Unternehmen dokumentierte parallel die Anmeldungen im System.
An mehreren Tagen verließ die Person das Haus für längere Zeit, während sie im System angemeldet blieb und damit Arbeitszeit auswies.
Beide Feststellungen ließen sich datiert gegenüberstellen. Der Arbeitszeitbetrug war damit eindeutig nachgewiesen; über die weiteren Schritte hat das Unternehmen mit seiner Kanzlei entschieden.
Im Homeoffice fehlt die Anwesenheit als Anhaltspunkt. Erfasst wird, was das System ausweist; ob dahinter Arbeit stand, zeigt es nicht. Deshalb kommt es darauf an, beides nebeneinanderzulegen: die gemeldete Zeit und das, was sich am selben Tag von außen feststellen ließ.
Entscheidend ist die Genauigkeit in beide Richtungen. Wer behauptet, es sei durchgehend nicht gearbeitet worden, verliert. Wer Tag für Tag benennt, was sich belegen lässt und was nicht, behält recht. Wo die Grenze einer Beobachtung verläuft, besprechen wir vorher.
Der Fall ist anonymisiert und in den Einzelheiten so zusammengefasst, dass keine Rückschlüsse auf Beteiligte möglich sind. Ob und in welchem Umfang eine Beobachtung zulässig ist, entscheidet sich immer am einzelnen Sachverhalt; das klären wir vorab.
In Wiesbaden liegen die Wege dicht beieinander: Arbeitsgericht, Amtsgericht, Landgericht und Staatsanwaltschaft haben dieselbe Anschrift. Nur der Bezirk des Arbeitsgerichts reicht sehr viel weiter als der der übrigen.
Für Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis ist das Arbeitsgericht Wiesbaden zuständig, Mainzer Straße 124.
Sein Bezirk reicht weit über die Stadt hinaus: Neben Wiesbaden gehören Eltville, Geisenheim, Rüdesheim, Bad Schwalbach, Idstein und Taunusstein dazu, aber auch Flörsheim und Hochheim am Main, und im Norden Limburg an der Lahn, Weilburg und Bad Camberg.
Über Berufungen entscheidet das Hessische Landesarbeitsgericht in Frankfurt am Main, Gutleutstraße 130. In Hessen bestehen sieben Arbeitsgerichte und ein Landesarbeitsgericht.
Danach bliebe nur noch die Revision zum Bundesarbeitsgericht in Erfurt. Sie ist nur statthaft, wenn das Landesarbeitsgericht sie zulässt oder das Bundesarbeitsgericht sie auf eine Nichtzulassungsbeschwerde hin zulässt.
Vor beiden Instanzen wird zuerst gefragt, ob es einen konkreten Anlass gab und ob die Maßnahme dazu im Verhältnis stand. Erst danach geht es um das Ergebnis.
Deshalb halten wir Beobachtungen datiert, nüchtern und ohne Ausschmückung fest, und wir besprechen den Anlass, bevor die erste Maßnahme beginnt. Was sich später nicht halten lässt, nützt niemandem.
Ob die Kosten einer Beobachtung erstattet werden, richtet sich in arbeitsrechtlichen Verfahren nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Es kommt darauf an, ob ein konkreter Verdacht vorlag, ob die Maßnahme erforderlich war und ob sich eine Pflichtverletzung tatsächlich bestätigt hat.
Die maßgeblichen Entscheidungen und die Voraussetzungen dazu haben wir gesondert zusammengestellt: Detektivkosten und Erstattungsfähigkeit. Wie Gerichte diese drei Punkte in einem einzelnen Fallbild anwenden, zeigen beispielhaft die Urteile zum Arbeitszeitbetrug.
Nicht jeder Fall ist ein Arbeitsfall. Wohin er dann führt:
Im Regelfall zuständig ist das Amtsgericht Wiesbaden, ebenfalls Mainzer Straße 124. Sein eigener Bezirk ist viel enger als der des Arbeitsgerichts: die Landeshauptstadt Wiesbaden samt Amöneburg, Kastel und Kostheim sowie Flörsheim am Main, Hochheim am Main und Walluf. Insolvenzverfahren, Handels-, Genossenschafts- und Vereinsregister führt es dagegen für den ganzen Landgerichtsbezirk; Mahnverfahren laufen beim Amtsgericht Hünfeld.
Ab 10.000 Euro Streitwert entscheidet in der Regel das Landgericht Wiesbaden, im selben Haus. Zu seinem Bezirk gehören die Amtsgerichte Wiesbaden, Bad Schwalbach, Idstein und Rüdesheim am Rhein. Über Berufungen gegen seine erstinstanzlichen Urteile entscheidet das Oberlandesgericht Frankfurt am Main in der Zeil 42.
Die erste Adresse ist dann kein Gericht, sondern die Staatsanwaltschaft Wiesbaden, wiederum Mainzer Straße 124, oder die Polizei. Sie ist für alle Strafsachen im Landgerichtsbezirk Wiesbaden zuständig, also für die Stadt, den Rheingau-Taunus-Kreis und Teile des Main-Taunus-Kreises.
Übergeordnet ist die Generalstaatsanwaltschaft Frankfurt am Main, deren Bezirk ganz Hessen umfasst. Ob später das Amtsgericht oder das Landgericht verhandelt, hängt nicht vom Ort ab, sondern von der Straferwartung.
Allgemeine Angaben nach den Angaben der Gerichte, Stand August 2026. Sie beschreiben den Regelfall und sind nicht abschließend; Zuständigkeiten und Wertgrenzen können sich ändern. Welches Gericht in Ihrem Fall zuständig ist, ist stets im Einzelfall zu prüfen; besprechen Sie das bitte mit Ihrer Rechtsanwältin oder Ihrem Rechtsanwalt. Welche Maßnahme in Betracht kommt, klären wir vorab.
Als Detektei PROOF-MANAGEMENT für Wiesbaden übernehmen wir die Aufklärung anspruchsvoller privater, wirtschaftlicher und technischer Sachverhalte. Abhängig vom konkreten Informationsbedarf kommen unter anderem Observationen, Personenrecherchen, Wirtschafts- und Privatermittlungen, IT-forensische Untersuchungen oder Maßnahmen der Lauschabwehr in Betracht. Dabei wird jeder Auftrag eigenständig geplant und gezielt auf die jeweilige Fragestellung ausgerichtet. Ob Sie einen Privatdetektiv in Wiesbaden für eine persönliche Frage suchen oder eine Wirtschaftsdetektei für Wiesbaden und das Rhein-Main-Gebiet: der erste Schritt ist derselbe. Wir sehen uns an, was sich überhaupt belastbar klären lässt.
Oft beginnt eine Anfrage mit der Frage, welche Erkenntnisse überhaupt realistisch gewonnen werden können. Ass. jur. Paul H. Malberg, Geschäftsführer der PROOF-MANAGEMENT GmbH, verschafft sich persönlich einen Überblick über Ihren Sachverhalt, ordnet die vorhandenen Informationen ein und zeigt Ihnen mögliche nächste Schritte auf. Sie erhalten damit eine klare Grundlage, bevor Sie entscheiden, ob und in welchem Umfang weitere Ermittlungen erfolgen sollen.
PROOF-MANAGEMENT GmbH
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Unsere Firmenbroschüre gibt Ihnen einen kompakten Überblick über unsere Kompetenzen, Einsatzgebiete und Leistungen in Wiesbaden, bundesweit und international.
Für die Städte ringsum führen wir eigene Seiten, weil die Fälle dort andere sind: im Werk und im Lager anders als in der Verwaltung. Im Einsatz sind wir darüber hinaus in der ganzen Region und bundesweit.
Eine Zahl können wir hier nicht nennen. Ein Hintergrundcheck und eine mehrtägige Observation in Wiesbaden haben wenig gemeinsam, und was Sie am Ende zahlen, hängt an der Aufgabenstellung, nicht an einer Preisliste.
Sie schildern uns den Sachverhalt. Danach wissen Sie, was wir vorschlagen und was es kostet. Ein Vertrag kommt immer nur schriftlich zustande.
Lässt sich der Aufwand vorher abschätzen, nennen wir Ihnen einen Festpreis. Sonst rechnen wir nach Aufwand ab, in dem Rahmen, den wir vorher vereinbart haben.
Haben wir bereits am Telefon den Eindruck, dass eine Ermittlung nicht weiterführt, sagen wir Ihnen das, statt einen Auftrag anzunehmen.
Paul H. Malberg
ZAD-geprüfter Detektiv und Volljurist
Schildern Sie Ihr Anliegen am besten zuerst am Telefon. Was möglich ist und was nicht, klären wir dabei offen. Erreichen Sie uns nicht, hinterlassen Sie eine Nachricht oder schreiben Sie uns über das Formular; wir melden uns zurück.
Er leitet die Detektei und begleitet Ihren Auftrag vom ersten Gespräch bis zum Abschluss. Die Arbeit im Feld übernimmt unser eingespieltes Team.
Logisch und zielorientiert: einen Sachverhalt zerlegen, ordnen und auf das Wesentliche bringen. Diese Schulung kommt jedem Auftrag zugute, gleich um welches Thema es geht.
Als Volljurist behält er die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick, in denen ein Auftrag steht. Bei einer Recherche ebenso wie bei einer technischen Untersuchung oder einer Beobachtung.
Von einfacheren Sachverhalten bis zu internen Ermittlungen in Unternehmen. Diese Erfahrung und die juristische Ausbildung treffen in einer Person zusammen, vom ersten Telefonat an.
In Frankfurt am Main bei Allen & Overy und Heuking Kühn Lüer Wojtek, dazu für den Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen. Themen unter anderem Risikomanagement bei Verdachtsfällen.
Krisenmanagement bei Verdacht auf Non-Compliance, in comply, Bundesanzeiger Verlag. Ohne Verdacht ist Überwachung von Mitarbeitern nicht erlaubt, in compliance-manager.net. Dazu mehr als ein Dutzend weitere Fachbeiträge.
Ein Ermittlungsergebnis ist nur so viel wert, wie ein Gericht damit anfangen kann. Die meisten dieser Beiträge sind Kommentierungen zu Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und des Bundesgerichtshofs.
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